THR 2023 dibayarkan paling lambat H-7 Lebaran, tidak boleh dicicil – Hack.AC.ID

Hack.AC.ID Menteri Tenaga Kerja (Menaker) Ida Fauziyah mengeluarkan aturan tentang pemberian tunjangan hari raya (THR) tahun 2023 sebelum Idul Fitri 1444 H/2023 M.

Aturan THR 2023 tertuang dalam surat edaran no. M/2/HK.04.00/III/2023 tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2023 bagi Pekerja/Karyawan di Perusahaan. SE ditujukan kepada gubernur di seluruh Indonesia.

Pemberian THR keagamaan merupakan kewajiban yang harus dipenuhi pengusaha terhadap pekerja/karyawan. THR Keagamaan harus dibayarkan lunas dan paling lambat 7 hari sebelum hari raya keagamaan.

“THR keagamaan harus dibayar lunas, bukan dicicil. Saya meminta perusahaan untuk mematuhi ketentuan ini,” kata Ida dalam keterangan pers pada konferensi pers Kebijakan Pembayaran Umat Beragama 2023 yang digelar secara virtual, dikutip Selasa (28/03/2023).

Ida menjelaskan: THR Keagamaan diterima oleh pekerja/pekerja yang telah bekerja selama 1 bulan terus menerus atau lebih, baik yang memiliki hubungan kerja berdasarkan kontrak kerja waktu tidak terbatas (PKWTT), kontrak kerja selama waktu tertentu (PKWT), termasuk pekerja/buruh, pekerja harian yang memenuhi syarat-syarat sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

Besaran THR untuk pekerja/karyawan yang bekerja terus menerus selama 12 bulan atau lebih, THR dihitung dengan tarif 1 bulan gaji. Sedangkan pekerja/buruh dengan masa kerja 1 bulan terus menerus tetapi kurang dari 12 bulan diberikan secara pro rata.

Mengenai ketentuan THR, kata dia, tidak menutup kemungkinan perusahaan memberikan THR yang lebih baik dari peraturan perundang-undangan.

Dalam Permenaker 6/2016 diatur bagi perusahaan yang memiliki THR yang diatur besarnya lebih baik dari ketentuan peraturan perundang-undangan, maka THR dibayarkan kepada pekerja/karyawan sesuai dengan PK, PP, PKB, atau

Ida juga mengatakan, terkait gaji 1 bulan ini, ada pengaturan khusus bagi pekerja/buruh dengan kontrak kerja harian lepas.

Apabila pekerja bekerja selama 12 bulan atau lebih, maka 1 bulan gaji dihitung dari gaji rata-rata yang diterima dalam 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan. Untuk pekerja harian tidak tetap yang masa kerjanya kurang dari 12 bulan, 1 bulan gaji dihitung berdasarkan gaji rata-rata yang diterima setiap bulan selama masa kerja.

Surat edaran ini juga memuat ketentuan perhitungan upah 1 bulan bagi pekerja upahan per unit produksi. Bagi para pekerja/buruh ini, perhitungan gaji 1 bulan dilakukan berdasarkan gaji rata-rata 12 bulan terakhir sebelum hari raya keagamaan.

Ia juga menyampaikan poin penting yang perlu disampaikan terkait dasar penghitungan THR pada gaji tersebut.

Menurutnya, bagi perusahaan industri dengan perusahaan tertentu berorientasi ekspor yang melakukan penyesuaian jam kerja dan upah sebagaimana diatur Permenaker 5/2023, perusahaan tetap wajib membayar THR keagamaan. Gaji yang menjadi dasar penghitungan THR adalah nilai gaji terakhir sebelum penyesuaian gaji.

“Hal ini penting untuk dikemukakan karena THR dan hak-hak lain di luar gaji tidak masuk dalam porsi yang bisa disesuaikan dengan Permenaker 5/2023,” ujarnya.

Untuk memastikan pelaksanaan pembayaran THR Keagamaan tahun 2023, ia meminta Gubernur dan jajarannya mengusahakan agar BUMD di Provinsi dan Kabupaten/Kota membayar THR Keagamaan sesuai ketentuan perundang-undangan; dan menghimbau perusahaan untuk membayar THR keagamaan lebih awal sebelum kewajiban membayar THR keagamaan jatuh tempo;

Ia juga meminta gubernur membentuk Posko Satgas pada tahun 2023 di setiap provinsi dan kabupaten/kota untuk layanan penyuluhan ketenagakerjaan dan penegakan hukum untuk tunjangan hari raya keagamaan, yang akan diintegrasikan melalui website dan mengawal pelaksanaannya. ketentuan tentang THR Keagamaan di daerahnya. (ysf)