Rahasia Lulus Cara Mengerjakan Tes Psikologi Ini

gurudik.com – Sahabat Guru Pendidikan, pada artikel kali ini kita akan membahas pengertian dari Kraepelin test, tujuan dan tips nya agar Kraepelin test berjalan dengan lancar. Setelah kita bahas pada artikel sebelumnya tes Pauli yang merupakan pengembangan dari tes Kraepelin itu sendiri. Jadi apa itu tes Kraepelin? Simak ulasan berikut ini.

Definisi tes Kraepelin

Tes Kraepelin merupakan bagian dari tes psikologi yang dibuat oleh seorang psikiater bernama Emilie Kraeelin. Tes ini awalnya digunakan untuk menentukan definisi spiritual seseorang. Kemudian Richard Pauli mengembangkannya untuk mendiagnosa kapasitas kerja, dan hasil perkembangannya disebut tes Pauli.

Untuk melakukan tes Kraepelin, Anda hanya diminta melakukan perhitungan sederhana, yaitu dengan menjumlahkan derajat bilangan. Namun deretan angka yang dihitung sebanyak lembaran koran. Itulah sebabnya tes ini sering disebut tes surat kabar. Untuk mengikuti tes ini, peserta membutuhkan konsentrasi, akurasi, stabilitas emosi, dan daya tahan yang sangat baik.

Karena tes Kraepelin adalah induk dari tes Pauli, cara melakukannya tidak jauh berbeda. Hanya saja, pada tes pauli peserta diminta untuk menjumlahkan dari atas ke bawah dengan instruksi “LINE” yang berarti sebuah baris dimana anda diminta untuk melakukan perhitungan dan kemudian lagi seperti di bawah baris tersebut menghitung. Jadi pada tes Kraepelin, peserta melakukan perhitungan dari bawah dengan instruksi “MOVE”, jadi peserta melakukan perhitungan kembali dengan berpindah ke kolom berikutnya dan mulai menghitung dari bawah lagi dan seterusnya.

Untuk lebih memahami apa itu Kraepelin test, ada baiknya kita memperhatikan pendapat beberapa ahli tentang pengertian Kraepelin test.

1.Dr. J.de Zeeuw

Pengertian tes Kraepelin menurut dr. J. de Zeeuw diklasifikasikan sebagai tes yang mengukur faktor non-intelektual tertentu (tes konsentrasi).

2. Anestesi anne

Arti tes Kraepelin menurut Anne Anesthesia adalah tes kecepatan. Hal ini ditunjukkan dengan banyaknya soal yang dibatasi waktu dimana subjek dipastikan tidak dapat menyelesaikan semua soal.

Tujuan tes Kraepelin dan aspek-aspeknya

Berdasarkan pengertian di atas, tujuan diadakannya tes ini adalah untuk mengetahui karakter dan kinerja maksimal seorang calon karyawan. Oleh karena itu, tekanan skoring dan interpretasi didasarkan pada hasil tes objektif.

Hasil tes Kraepelin akan menginterpretasikan empat hal, yaitu:

• faktor kecepatan
• Faktor akurasi
• Faktor keteguhan (faktor ritme)
• Faktor resistensi (melalui faktor)

Tips melakukan tes Kraepelin

• Persiapkan fisik yang prima karena harus menghitung dengan cepat dan tepat serta diburu waktu.
• Anda harus sangat berhati-hati untuk menjumlahkan angka dengan benar dan stabil di setiap kolom.
• Semakin banyak Anda melakukan kesalahan, dapat menunjukkan bahwa Anda adalah orang yang kurang hati-hati, kurang hati-hati, kurang hati-hati dan tidak cukup tahan terhadap stres atau tekanan pekerjaan.

Contoh cara melakukan tes Kraepelin

Melakukan tes Kraepelin dilakukan dengan menjumlahkan dua angka. Kemudian jawabannya ditulis di pinggir dua angka yang dijumlahkan. Jika penjumlahan menghasilkan bilangan dua digit, Anda hanya perlu menuliskan digit terakhir atau nomor satuan. Contoh lembar tes Kraepelin dan jawabannya:

Seperti yang sudah dijelaskan di atas, tes Kraepelin dilakukan dengan menjumlahkan angka dari bawah ke atas. Seperti contoh di atas (3 + 1 = 4), hasil (4) ditulis di antara angka. Selanjutnya pada (1 + 9 = 10) angka yang dituliskan hanya 0 karena angka (10) termasuk dalam bilangan puluhan.

Penjelasan Penilaian dalam tes Kraepelin

Penilaian dalam tes Kraepelin tidak didasarkan pada jumlah angka yang berhasil ditambahkan. Namun berdasarkan hasil grafik dalam pelaksanaan pengujian. Jadi usahakan mendapatkan grafik yang stabil, jangan naik atau turun secara drastis. Sebaiknya buatlah patokan berapa angka yang harus anda kerjakan, agar hasil grafis yang akan anda hasilkan bisa bagus. Berikut penjelasan penilaian dalam tes Kraepelin:

• Jika hasil Anda menunjukkan grafik datar, berarti Anda dapat bekerja dengan stabil atau tidak mudah terpengaruh oleh lingkungan.
• Jika hasil Anda menunjukkan grafik ke atas, itu menunjukkan bahwa Anda akan menunjukkan peningkatan secara pribadi atau dapat dicapai di tempat kerja.
• Jika grafik Anda menurun, itu menunjukkan bahwa Anda sedang bekerja, akan menunjukkan kinerja yang menurun atau kurang, mudah lelah, mudah bosan, dan mudah bosan.
• Jika grafik yang Anda hasilkan seimbang, itu menunjukkan bahwa Anda tidak stabil dalam bekerja.

Fungsi dan Implementasi Tes Kraeplin

Fungsi tes Kraepelin adalah untuk menentukan tipe kinerja seseorang dalam bekerja. Contoh pelaksanaan tes Kraepelin untuk calon karyawan:

• Jumlah angkanya sangat rendah, ini merupakan indikasi bahwa calon karyawan mengalami gejala depresi mental.
• Jika terlalu sering salah perhitungan, itu indikasi adanya gangguan mental yang dialami oleh calon karyawan.
• Penurunan grafik yang tajam, bisa jadi pertanda calon pegawai kehilangan ingatan sesaat saat ujian, atau indikasi epilepsi.
• Kisaran ritme/grafik yang terlalu besar dapat mengindikasikan bahwa calon karyawan sedang mengalami masalah atau gangguan emosi.

Arah Karir Tes Kraepelin

Setelah mengetahui pengertian Kraepelin test dan tujuannya, apa hubungannya dengan arah karir? Dalam melakukan tes Kraeplin, pemeriksa akan menentukan tingkat kecepatan, ketepatan, stabilitas, dan daya tahan seseorang untuk menahan tes tersebut. Dalam dunia profesional, hal tersebut dapat menunjukkan jenis pekerjaan yang cocok untuk seseorang.

1. Kecepatan

Ini menunjukkan kecepatan kerja, seberapa aktif seseorang melakukan suatu aktivitas, apakah itu cepat, sedang atau lambat. Adapun kecepatan juga harus dibarengi dengan keseriusan, ketenangan, kehati-hatian, ketelitian, kemantapan namun kepekaan.

Mereka yang mendapat skor bagus dalam tes Kraeplin cocok untuk suatu profesi;

• Arsitek
• Desain interior
• Perawat
• Administratif
• konselor
• Pengelola
• Pemilik toko
• Dan lain-lain

2. Ketelitian

Ini menunjukkan konsentrasi kerja, seberapa besar seseorang dapat fokus pada pekerjaan yang sedang dilakukan. Ketelitian ini juga dibarengi dengan sikap tenang, cermat, penuh pertimbangan, logis, kritis dan rasional.

Mereka yang mendapat skor baik dalam ketelitian pada tes Kraepelin biasanya memiliki kemampuan menganalisis, mengatur, dan mendelegasikan pekerjaan. Pekerjaan yang memenuhi kriteria ini adalah:

• Intelijen
• Pengacara
• Mengelola Kebidanan
• Dokter
• Akuntan
• Programmer
• Insinyur
• Montir
• Dan lain-lain

3. Stabilitas / Keteguhan

Ini menunjukkan kemampuan untuk menjaga dan mengelola emosi di tempat kerja. Dengan kata lain, seseorang tidak mudah dipengaruhi oleh hal-hal lain di sekitarnya.

Mereka yang mendapat skor tinggi dalam keteguhan pada tes Kraepelin umumnya dapat menangani perubahan mendadak dengan cepat dan tenang. Percaya diri tinggi, dan dapat menghadapi kritik dan perbedaan.

Pekerjaan yang memenuhi kriteria ini adalah:

• Programmer
• Pilot
• Pengusaha
• Montir
• POLISI
• Forensik
• Insinyur
• Dan lain-lain

4. Ketahanan

Ini menunjukkan ketahanan seseorang dalam menghadapi situasi stres. Mereka yang mendapat skor tinggi dalam daya tahan pada teknik Kraepelin adalah individu yang andal dan bertanggung jawab yang secara ketat mengikuti standar dan aturan,

Pekerjaan yang memenuhi kriteria ini adalah:

• Hakim
• POLISI
• Pengacara
• Atlet
• Intelijen
• Pemimpin militer
• Dan lain-lain

Demikian gambaran singkat (Kraepelin test) Rahasia lulus Bagaimana cara melakukan tes psikologi Kraepelin, semoga bermanfaat.

Mungkin dibawah ini yang anda cari